为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括( )。
招募和甄选员工方面的决策者
战略制定者和外部资源获取者
企业的精神领袖
中层管理人员的导师和教练
自我开发者
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