某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不包括（　　）。 | 391学习网

单选题

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不包括（　　）。

A.

职位等级法

B.

职位分类法

C.

关键绩效指标法

D.

因素比较法

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[单选题] 影响高等教育特色形成的重要因素是（）

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高级工商管理 8章

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