在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是（ ）。
外包、离岸经营和移民
降低现有人员的流失率
延长现有员工的工作时间
临时性解雇或永久性裁员
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
