属于劳动合同变更情形的是（ ）。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响
用人单位变更名称
劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
用人单位发生分立、合并
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