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经济师

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第2章 团体心理与行为 共144题
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单选题
高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。
初级人力资源 2章

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多选题
在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。
初级人力资源 2章

52

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多选题
下列关于作业能力的描述，正确的是()。
初级人力资源 2章

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多选题
对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义，根据他的理论，态度是个体...
初级人力资源 2章

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多选题
关于人力资源的特征的说法，正确的是()。
初级人力资源 2章

43

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多选题
现代的薪酬体系设计原则包括()。
初级人力资源 2章

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多选题
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
初级人力资源 2章 03节

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0
多选题
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
初级人力资源 2章 03节

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多选题
变更劳动合同的情形一般包括()。
初级人力资源 2章 03节

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多选题
卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括()。
初级人力资源 2章 03节

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