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经济师

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第8章 薪酬福利管理 共135题
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多选题
下列属于工作日志法缺点的有（ ）。
初级人力资源 8章

47

0
多选题
下列属于工作实践法的特征的有（ ）。
初级人力资源 8章

51

0
多选题
不适用观察法的工作有（ ）。
初级人力资源 8章

30

0
多选题
作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是( )。
初级人力资源 8章

37

0
多选题
临界特质的能力特质包括（ ）。
初级人力资源 8章

34

0
多选题
下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是（ ）。
初级人力资源 8章

29

0
多选题
下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。
初级人力资源 8章

27

0
多选题
下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（ ）。
初级人力资源 8章

36

0
多选题
工作实践法的操作流程主要包括（ ）阶段。
初级人力资源 8章

27

0
多选题
“适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是（ ）。
初级人力资源 8章

33

0
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