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经济师

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第14章 劳动标准与劳动保护 共85题
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单选题
下列各项不属于人员分析的内容的是（ ）。
初级人力资源 14章

29

0
单选题
（）要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用等因素。
初级人力资源 14章

34

0
单选题
（），是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。
初级人力资源 14章

41

0
单选题
评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题]
初级人力资源 14章

28

0
单选题
编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表、试题，是培训与开发的实施中内容的（...
初级人力资源 14章

39

0
单选题
培训与开发效果的评估不包括（ ）。
初级人力资源 14章

31

0
单选题
在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。
初级人力资源 14章

30

0
单选题
确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是（ ）评估。
初级人力资源 14章 05节

36

0
单选题
（ ）主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么。
初级人力资源 14章 05节

35

0
单选题
( )主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开...
初级人力资源 14章 04节

51

0
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