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第10章 劳动关系 共166题
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多选题
劳动关系中的劳动者是指具有( ),依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取...
中级人力资源
10章
01节
12
0
多选题
劳动者个人权利(即个别劳权)的规定,具体主要涉及( )。
中级人力资源
10章
01节
12
0
多选题
劳动关系运行的过程主要包含( )阶段。
中级人力资源
10章
01节
20
0
单选题
下列各项,不属于按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分的是( )。
中级人力资源
10章
01节
12
0
单选题
( )是雇主组织发展的最基本原因,也是雇主组织最基本的功能。
中级人力资源
10章
01节
18
0
单选题
( )主要是指亚洲一些国家的劳动关系,如日本、新加坡的劳动关系。
中级人力资源
10章
01节
29
0
单选题
( )在处理劳动争议时,居中调解和发挥主导作用。
中级人力资源
10章
01节
25
0
单选题
( )是构成劳动关系运行的规则网络的基本构成,这一构成又分为程序规则和实体规则。
中级人力资源
10章
01节
28
0
单选题
由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提,通过劳资合作来实现( )应是劳资双方共同追求的目标。
中级人力资源
10章
01节
14
0
单选题
( )是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交...
中级人力资源
10章
01节
12
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