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第12章 工资与就业 共139题
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单选题
各类人员在工资水平上的差异属于（ ）。
中级人力资源 12章 01节

13

0
多选题
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（ ）。
中级人力资源 12章 01节

22

0
多选题
在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。
中级人力资源 12章 01节

20

0
多选题
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）。
中级人力资源 12章 01节

9

0
多选题
属于劳动市场歧视类型的是（ ）。
中级人力资源 12章 01节

10

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多选题
（ ）的确定是工资研究领域的两大难题之一。
中级人力资源 12章 01节

10

0
多选题
属于补偿性工资差别影响原因的有（ ）。
中级人力资源 12章 01节

12

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单选题
在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别...
中级人力资源 12章 01节

11

0
单选题
关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（ ）。
中级人力资源 12章 01节

24

0
单选题
企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对（ ）有正确的了解。
中级人力资源 12章 01节

10

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