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第十六章 旅行服务业的营销管理 共50题
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单选题
（　　）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段。
中级旅游经济 16章

43

0
单选题
旅行社人力资源规划中应解决的核心问题是（　　）。
中级旅游经济 16章

59

0
单选题
旅行服务业产品同质化现象比较突出，业务操作流程大同小异，造成员工流动比较频繁，这是旅行服务业人力资源...
中级旅游经济 16章

40

0
单选题
（ ）是企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影...
中级旅游经济 16章

58

0
单选题
下列关于旅行社绩效管理的说法中，错误的是（ ）。
中级旅游经济 16章

55

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多选题
旅行服务业人力资源规划的内容主要包括（ ）。
中级旅游经济 16章

34

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多选题
旅行服务业人力资源具有的独特性主要体现在（ ）。
中级旅游经济 16章

46

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单选题
携程最主要的盈利来源是（　　）。
中级旅游经济 16章

25

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单选题
旅行社在一定时期、一定地区内只选择一家中间商的渠道策略，称为（　　）销售渠道策略。
中级旅游经济 16章

27

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单选题
下列定价策略中，属于竞争导向定价法的是（　　）。
中级旅游经济 16章

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