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共有 37024 道题
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第14章 运输企业人力资源管理 共52题
题目列表
单选题
绩效评估中,针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价是()。
中级运输经济
14章
03节
22
0
单选题
下列关于劳动合同中试用期的说法,正确的是( )。
中级运输经济
14章
03节
43
0
多选题
《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防护中的义务有()。
中级运输经济
14章
02节
20
0
单选题
设2015年铁路部门对A、B两地间货物运价进行了调整,运价比2014年上浮5.6%,同期A、B两地间货物运量下降9.8%,...
中级运输经济
14章
02节
21
0
单选题
经验估工法中,把要制定定额的活动分为若干个组成部分,对各部分的工时进行估计然后再累加的估工法是()
中级运输经济
14章
02节
36
0
单选题
按照《中华人民共和国劳动法》,劳动合同期限满1年不满2年的,试用期不得超过()。
中级运输经济
14章
02节
29
0
单选题
()是定额制定方法中最有科学依据的方法,可使劳动定额水平做到先进合理,复杂的定额工作条理化、定量化,...
中级运输经济
14章
02节
28
0
单选题
某运输企业装卸作业过程中,以每个工人同时负责的装卸设备的数量来进行定额考核,该定额属于()
中级运输经济
14章
02节
43
0
多选题
企业定员的确定应遵循的原则有()。
中级运输经济
14章
01节
35
0
多选题
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有( )。
中级运输经济
14章
01节
34
0
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