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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,变更劳动合同未采用书面形式,但...
高级人力资源
16章
51
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单选题
中小型非公有制企业劳动合同签订率不到( ),个体经济组织的签订率更低。
高级人力资源
16章
48
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单选题
一些用人单位为规避法定义务,不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在( )年以内,劳动合同...
高级人力资源
16章
51
0
单选题
( )所规定的社会保险,是我国实施范围最广、保险项目比较齐全的一种社会保险制度。
高级人力资源
16章
48
0
单选题
1951年2月和3月,政务院和劳动部分别颁布了《劳动保险条例》《劳动保险条例实施细则修正草案》,该项制度最...
高级人力资源
16章
78
0
单选题
把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理,劳动工资计划包括职工人数、工资总额和劳动生产率三项内容,均为...
高级人力资源
16章
70
0
单选题
实行劳动保险的企业,其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的( )作为劳动保险金。
高级人力资源
16章
47
0
单选题
以“劳动合同”为基本手段的市场机制,主要表现在( )。
高级人力资源
16章
65
0
单选题
坚持以( )配置劳动力资源的手段,成为解决就业问题的新的重要手段。
高级人力资源
16章
41
0
单选题
目前,人力资源社会保障法律体系不包括( )。
高级人力资源
16章
50
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