下列关于招聘广告说法错误的是（）。
招聘广告在性质上属于“要约邀请”，具有法律约束力
用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务
受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中
受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行。
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