人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。
进行人力资源供给与需求预测
制定人力资源总体规划和各项具体规划
人力资源实施与效果评价
收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注