制定人力资源总体规划主要体现在（）。 | 391学习网

多选题

制定人力资源总体规划主要体现在（）。

A.

数量规划

B.

素质规划

C.

部门规划

D.

职责规划

E.

结构规划

确定

上一题

[多选题] 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。

下一题

[多选题] 企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。

题目信息

中级工商管理 8章 01节

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