下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（ ）。
平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具
内部流程角度是平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一
以企业战略为导向，从顾客角度和财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
