最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（） | 391学习网

多选题

最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）

A.

人员核查法

B.

管理人员接续计划法

C.

马尔可夫模型法

D.

管理人员判断法

E.

德尔菲法

确定

上一题

[多选题] 企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。

下一题

[多选题] 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）

题目信息

中级工商管理 8章 01节

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