反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度的是（）。 | 391学习网

单选题

反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度的是（）。

A.

接近度

B.

信度

C.

难易度

D.

效度

上一题

[单选题] 员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（）。

下一题

[多选题] 如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。

题目信息

中级人力资源 6章 01节

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