新员工培训的主要目的不包括( )
使新员工感觉到自己是受组织欢迎的,以减少他们的焦虑与不安
帮助新员工认同和理解组织,尤其是接受组织的文化和价值观
确保新员工获得有效开展工作必需的基本信息
提高新员工的离职率。
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