将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括（） | 391学习网

多选题

将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括（）

A.

扩大现有职位的工作内容

B.

职位轮换

C.

工作调动

D.

晋升

E.

培训

确定

上一题

[单选题] 新员工培训的主要目的不包括（）

下一题

[多选题] 培训的实施要点包括（）

题目信息

高级人力资源 9章

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