组织设计影响组织文化的形成。具体表现不包括（ ）
组织的制度化越高，组织文化就越倾向于严谨
企业想要鼓励创新和开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
管理层次较少，组织结构趋于扁平的组织，有利于上下级之间的沟通
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