关于组织设计与组织文化，说法错误的是（ ）
管理层次多、结构复杂的组织不利于培养员工自主性和参与决策的主动性
管理层次较少有利于上下级之间的沟通，灵活开放，鼓励员工独立决策
集权程度越高，越利于在组织中形成民主、参与、 开放、自主的文化
集权程度低，有利于培养平等、合作、参与的文化
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