角色扮演法说法正确的有( )。
它是一种模拟训练方法
由受训人员扮演某种训练任务的角色，以改进自己原先的工作态度与行为表现
适用对象为实际操作人员或管理人员
目的是训练他们具有良好的决策能力
多用于改善人际关系的训练
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