关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是( )。
它适用于企业中较高层次的管理者
它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
它不如案例研讨法生动、具体
它的设计难度大且实施费用昂贵
它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
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