下列关于培训与开发体系说法不正确的是（ ）。
在对员工进行培训与开发时，可选用一种或选择若干种并用或交叉应用
组织的培训与开发是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系
培训与开发的对象是中层以下管理人员和员工
培训与开发需要做到因需施教、因材施教、因地制宜
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