组织层次的职业生涯管理方法包括（）。 | 391学习网

多选题

组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

A.

公布空缺职位信息

B.

建立职业生涯信息中心

C.

成立潜能评价中心

D.

工作轮换

E.

实行利润分享

确定

上一题

[多选题] 一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（）。

下一题

[多选题] 关于职业生涯管理注意事项的说法，正确的是（）。

题目信息

中级人力资源 9章 03节

-

正确率

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