对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是( )。
薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制
物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡
在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施
企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注
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