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经济师
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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常...
单选题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
A.
直接观察
B.
面谈
C.
绩效监测
D.
行为评价量表
上一题
[多选题] 下列属于回任工作评估的方法的是( )。
下一题
[单选题] 下列关于培训与开发组织体系的陈述,不正确的有( )。
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中级人力资源
9章
02节
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