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经济师

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第1章 个体心理与行为 共146题
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单选题
在确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确...
初级人力资源 1章 01节

47

0
单选题
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。
初级人力资源 1章 01节

20

0
单选题
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。
初级人力资源 1章 01节

14

0
单选题
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知...
初级人力资源 1章 01节

45

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单选题
为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。
初级人力资源 1章 01节

31

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单选题
在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为()。
初级人力资源 1章 01节

21

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单选题
用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
初级人力资源 1章 01节

27

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多选题
在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括()。
初级人力资源 1章 01节

16

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多选题
下列关于工资水平的描述，正确的是()。
初级人力资源 1章 01节

23

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多选题
工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。
初级人力资源 1章 01节

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