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经济师

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第7章 绩效管理 共93题
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单选题
关于作业速率的描述，正确的是（ ）。
初级人力资源 7章

63

0
单选题
工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是（...
初级人力资源 7章

37

0
单选题
（ ）是绩效管理体系设计的基础。
初级人力资源 7章

38

0
多选题
工作扩大化主要包括（ ）方式。
初级人力资源 7章

32

0
多选题
工作模型的职位特征通过影响（ ）关键的心理状态决定一个职位的激励潜能。
初级人力资源 7章

30

0
多选题
工作轮换应当遵循的原则包括（ ）。
初级人力资源 7章

47

0
多选题
激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（ ）。
初级人力资源 7章

30

0
单选题
（ ）关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。
初级人力资源 7章

36

0
单选题
激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（ ）。
初级人力资源 7章

34

0
单选题
下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（ ）。
初级人力资源 7章 03节

30

0
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