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中级人力资源 共2455题
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单选题
（ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。并要求组织与员工对绩...
中级人力资源 7章 02节

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多选题
下列对绩效计划概念的描述正确的有（ ）。
中级人力资源 7章 02节

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多选题
绩效计划的制订原则包括（ ）。
中级人力资源 7章 02节

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多选题
在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。
中级人力资源 7章 02节

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单选题
下列关于绩效辅导的步骤的说法中，错误的是（ ）。
中级人力资源 7章 02节

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单选题
下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（ ）。
中级人力资源 7章 02节

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单选题
在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（ ）。
中级人力资源 7章 02节

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单选题
通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的...
中级人力资源 7章 02节

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单选题
贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（...
中级人力资源 7章 02节

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单选题
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（ ）。
中级人力资源 7章 02节

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