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第4章 战略性人力资源管理 共140题
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单选题
根据采用低成本战略的组织，说法不正确的是（ ）。
中级人力资源 4章 02节

20

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单选题
（ ）实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组织以低于竞争对手的价格向客户提供...
中级人力资源 4章 02节

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单选题
高绩效工作系统与（ ）员工流动率和工伤事故率，（ ）生产率等是联系在一起的。
中级人力资源 4章 02节

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单选题
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（ ）。
中级人力资源 4章 02节

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单选题
从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。
中级人力资源 4章 02节

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单选题
人力资源管理实践中，（ ）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。
中级人力资源 4章 02节

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单选题
实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（ ）。
中级人力资源 4章 02节

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单选题
从根本上说，在一个学习型组织中，（ ）是最基本的组成要素。
中级人力资源 4章 02节

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单选题
企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（ ）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。
中级人力资源 4章 02节

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单选题
下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是（ ）。
中级人力资源 4章 02节

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