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第7章 绩效管理 共180题
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单选题
下列不属于的绩效管理工具的是( )。
中级人力资源 7章 03节

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单选题
关于关键绩效指标法表述错误的是（）。
中级人力资源 7章 03节

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单选题
下列绩效评价常见误区中，（）是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时...
中级人力资源 7章 03节

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单选题
通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )...
中级人力资源 7章 03节

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单选题
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ &n...
中级人力资源 7章 03节

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单选题
标杆超越法的优势不包括（ ）。
中级人力资源 7章 03节

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单选题
某公司一部门主管由于不愿意得罪人而将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果缺少好与坏的...
中级人力资源 7章 03节

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单选题
下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。
中级人力资源 7章 03节

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单选题
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
中级人力资源 7章 03节

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单选题
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称...
中级人力资源 7章 03节

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