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第9章 培训与开发 共117题
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单选题
培训与开发的最终评估应该以（ ）为标准。
中级人力资源 9章 02节

23

0
单选题
因为学习内容包括不同方面，因此，需要采用不同的评估方式，下列不属于这里所讲的“学习内容”的是（ ）...
中级人力资源 9章 02节

13

0
单选题
（ ）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。
中级人力资源 9章 02节

21

0
单选题
在操作层面上，（ ）是上岗培训的主要讲师。
中级人力资源 9章 02节

9

0
单选题
下列不属于培训与开发结束时评估方法的是（ ）。
中级人力资源 9章 02节

32

0
单选题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。
中级人力资源 9章 01节

24

0
单选题
从投资的成本一收益角度分析，只能在( )情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(...
中级人力资源 9章 01节

37

0
单选题
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。
中级人力资源 9章 01节

22

0
单选题
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的...
中级人力资源 9章 01节

13

0
单选题
在实际工作中，对培训与开发往往存在一些决策的误区。下列关于误区的说法中，错误的是（ ）。
中级人力资源 9章 01节

22

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