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共有 37024 道题
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第七章 员工招聘与员工培训 共178题
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多选题
工作分析的方法主要有( )。
初级工商管理
7章
01节
14
0
单选题
( )是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法。
初级工商管理
7章
01节
12
0
单选题
工作分析的几种方法中,调查问题不够深入,不利于掌握某些专门信息的是( )。
初级工商管理
7章
01节
18
0
单选题
某企业在进行工作分析时,通过与工作承担者进行交谈的方式来获取有关资料,这是运用了工作分析方法中的(&n...
初级工商管理
7章
01节
18
0
单选题
通过工作分析发现企业 经营管理过程中存在的问题,为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为(&nb...
初级工商管理
7章
01节
26
0
单选题
向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析( )阶...
初级工商管理
7章
01节
14
0
单选题
工作分析的步骤包括( )
初级工商管理
7章
01节
22
0
单选题
工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录...
初级工商管理
7章
01节
16
0
单选题
不属于访谈法的优点有( )。
初级工商管理
7章
01节
14
0
单选题
( )是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息...
初级工商管理
7章
01节
13
0
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