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经济师

共有 37024 道题
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第十二章 员工关系管理 共40题
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单选题
（ ）是用人单位组织员工生产经营频繁处理的问题。
高级人力资源 12章

25

0
单选题
常见的冲突解决方法不包括（ ）。
高级人力资源 12章

24

0
单选题
在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限...
高级人力资源 12章

27

0
单选题
可以约定竞业限制的人员不包括（ ）。
高级人力资源 12章

22

0
单选题
为确保竞业限制协议的有效性，应当注意的内容不包括（ ）。
高级人力资源 12章

24

0
单选题
（ ）是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。
高级人力资源 12章

17

0
单选题
导致事故发生的基本原因不包括（ ）。
高级人力资源 12章

15

0
单选题
员工援助计划不包括（ ）。
高级人力资源 12章

14

0
单选题
员工援助计划的组成不包括（ ）。
高级人力资源 12章

26

0
单选题
（ ）是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现“人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。
高级人力资源 12章

14

0
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