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第十七章 劳动合同制度 共34题
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单选题
《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。
高级人力资源 17章

27

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单选题
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等...
高级人力资源 17章

32

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单选题
符合法律规定的劳动合同处理方式是（　）。
高级人力资源 17章

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单选题
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但...
高级人力资源 17章

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单选题
用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占用人单位职工总数（）以上的，用人单位提前30日向工会或...
高级人力资源 17章

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单选题
以下关于公司裁减人员的方案，正确的是（　）。
高级人力资源 17章

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单选题
劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（　）。
高级人力资源 17章

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单选题
甲公司依法不可以实施裁员的情形包括（ ）。
高级人力资源 17章

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单选题
一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在（）年以内，劳动合同短期...
高级人力资源 17章

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单选题
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起（）与劳动者建立劳动关系。
高级人力资源 17章

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