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第14章 运输企业人力资源管理 共52题
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单选题
企业定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定（　　）要求，对企业配备...
中级运输经济 14章

57

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单选题
在劳动合同中，当事人可以约定（　　），以其完成程度作为履行合同程度的依据。
中级运输经济 14章

42

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单选题
社会保险是政府通过立法强制实施，由劳动者、劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动...
中级运输经济 14章

47

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单选题
企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和（　　）。
中级运输经济 14章

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单选题
经验估工法中，把要制定定额的活动分为若干个组成部分，对各部分的工时进行估计然后再累加的估工法是（　　...
中级运输经济 14章

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多选题
工业企业常用的制定劳动定额的方法主要有（　　）。
中级运输经济 14章

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多选题
劳动定额的合理与否对劳动生产率能否进一步提高有较大的影响，下列说法正确的有（　　）。
中级运输经济 14章

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多选题
用统计分析方法制定劳动定额时，一般需要计算（　　）。
中级运输经济 14章

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多选题
劳动合同的主要内容包括（　　）等。
中级运输经济 14章

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单选题
（　　）是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业配备各类...
中级运输经济 14章

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