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财会金融类

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第八章 劳动合同与社会保险法律制度 共489题
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判断题
劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳...
初级会计经济法 8章 01节

45

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判断题
劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，服务期视为到期。（ ）
初级会计经济法 8章 01节

53

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判断题
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动...
初级会计经济法 8章 01节

51

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判断题
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）
初级会计经济法 8章 01节

47

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判断题
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间...
初级会计经济法 8章 01节

46

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判断题
用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。（ ）
初级会计经济法 8章 01节

39

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判断题
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（ ）
初级会计经济法 8章 01节

41

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判断题
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时，...
初级会计经济法 8章 01节

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判断题
发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单...
初级会计经济法 8章 01节

44

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判断题
事人可以口头形式向劳动争议调解组织申请调解。（ ）
初级会计经济法 8章 01节

41

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