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建筑类

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第三章 劳务用工计划管理 共111题
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判断题
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
劳务员实务 3章

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判断题
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的...
劳务员实务 3章

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判断题
劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。
劳务员实务 3章

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判断题
在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
劳务员实务 3章

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判断题
根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
劳务员实务 3章

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判断题
劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑...
劳务员实务 3章

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判断题
劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理...
劳务员实务 3章

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判断题
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
劳务员实务 3章

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判断题
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
劳务员实务 3章

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判断题
劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。
劳务员实务 3章

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建筑八大员
资料员基础 资料员实务 劳务员基础 劳务员实务 材料员基础 材料员实务 标准员基础 标准员实务 机械员基础 机械员实务 安全员A证 安全员B证 安全员C证 土建施工基础 土建施工实务 装饰施工基础 装饰施工实务 安装施工基础 安装施工实务 市政施工基础 市政施工实务 土建质量基础 土建质量实务 装饰质量基础 装饰质量实务 安装质量基础 安装质量实务 市政质量基础 市政质量实务
一级建造师
建设工程经济 建设工程项目管理 工程法规 通信与广电工程实务 建筑工程实务 铁路工程实务 民航工程实务 市政工程实务 水利水电工程实务 港口航道工程实务 公路工程实务 矿业工程实务 机电工程实务
二级建造师
建设工程施工管理 建设工程法规 建筑工程实务 公路工程实务 水利水电实务 市政工程实务 机电工程实务 矿业工程实务
一级造价工程师
建设工程计价 土建工程技术与计量 安装工程技术计量 交通工程技术计量 水利工程技术计量 建设工程造价管理
二级造价工程师
工程造价管理基础 土木建筑计量计价 交通运输计量计价 水利工程计量计价 安装工程计量计价
注册消防工程师
消防安全技术实务 消防技术综合能力 消防安全案例分析
物业管理师
物业管理制度与政策 物业管理实务 物业经营管理 物业管理综合能力
房地产经纪人
房地产交易制度政策 职业导论 业务操作 专业基础 房地产经纪协理综合能力 房地产经纪协理操作实务
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