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第八章 劳务分包款及劳务人员工资管理 共140题
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单选题
为了规范劳务费结算的审计工作,将劳务费的结算审计分为( )和最终结算。
劳务员实务
8章
37
0
单选题
劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和( )的批准,在“去向板”上填写去向。
劳务员实务
8章
25
0
判断题
实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。
劳务员实务
8章
22
0
单选题
办理撤销劳务工资支付预留账户手续时,账户中的存款余额,应转账到( )。
劳务员实务
8章
21
0
单选题
职工考勤应以( )的形式进行记录。
劳务员实务
8章
20
0
单选题
劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。
劳务员实务
8章
23
0
单选题
以下哪种采购不属于非招标采购方式?( )。
劳务员实务
8章
16
0
单选题
企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并...
劳务员实务
8章
24
0
单选题
劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( ...
劳务员实务
8章
28
0
判断题
发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认,书面确认时限...
劳务员实务
8章
25
0
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