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第八章 劳务分包款及劳务人员工资管理 共140题
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多选题
劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由( )签字确认,加盖用工企业公章,每月报总...
劳务员实务
8章
31
0
单选题
属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期,根据订购合同(视为进场计划)的内容和项目经理部物资管理部...
劳务员实务
8章
27
0
判断题
对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
劳务员实务
8章
31
0
单选题
劳动者提供了正常劳动的,但给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的...
劳务员实务
8章
30
0
单选题
承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按( )留劳务费,由此统一管理并及时支...
劳务员实务
8章
18
0
判断题
劳务分包条件下,分包人可自行管理,而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责,工程承包人对发包人负责,...
劳务员实务
8章
32
0
单选题
( )是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。
劳务员实务
8章
18
0
判断题
分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、详实、资料齐全(劳务分包方)。
劳务员实务
8章
14
0
多选题
承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同,必须明确约定( )。
劳务员实务
8章
13
0
单选题
施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由( ...
劳务员实务
8章
19
0
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