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经济师

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第6章 招聘与甄选 共56题
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单选题
下列属于X效率理论说法的是( )。
初级人力资源 6章

40

0
单选题
职位分析的结果表现为（ ）。
初级人力资源 6章

37

0
单选题
（）在1913年完成的《心理学与工作效率》一书中提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究。
初级人力资源 6章

31

0
单选题
不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（ ）
初级人力资源 6章

56

0
单选题
（）就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略和具体的经营目标的各种活动。
初级人力资源 6章

34

0
单选题
员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。
初级人力资源 6章

32

0
单选题
能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来的是（ ）。
初级人力资源 6章

33

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单选题
（ ）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、技能和能力，从而改善员工在当前或未来...
初级人力资源 6章 02节

36

0
单选题
人力资源管理的前身称为（）。
初级人力资源 6章 02节

32

0
单选题
（ ）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。
初级人力资源 6章 02节

33

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