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第9章 培训与开发 共124题
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单选题
根据关键事件技术找出关键行为，将内容相似或者一致的关键事件归为一组，形成一个行为项目，是（）的操作方...
初级人力资源 9章 02节

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单选题
记录员工在绩效周期内的不良事故，是（）的操作方法。
初级人力资源 9章 02节

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单选题
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。
初级人力资源 9章 02节

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单选题
关于排序法的描述，错误的是（）。
初级人力资源 9章 02节

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单选题
下列关于排序法-操作步骤说法错误的是（）。
初级人力资源 9章 02节

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单选题
配对比较法正确的操作方法是( )　　①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者做出...
初级人力资源 9章 02节

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单选题
关于不良事故评估法的不正确说法有( )。
初级人力资源 9章 02节

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单选题
关于行为锚定法的描述，错误的是（）。
初级人力资源 9章 02节

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单选题
在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。
初级人力资源 9章 02节

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单选题
行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（ ）组成的表单。
初级人力资源 9章 02节

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