普通会员 登录
题库 经济师 题目列表

经济师

共有 37024 道题
分类
第10章 员工关系管理 共100题
题目列表
单选题
下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是（）。
初级人力资源 10章 01节

15

0
单选题
根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是（ ）方法。
初级人力资源 10章 01节

13

0
单选题
（）是指企业在确定薪酬水平时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全面都低...
初级人力资源 10章 01节

27

0
单选题
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异（）。
初级人力资源 10章 01节

20

0
单选题
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。
初级人力资源 10章 01节

21

0
单选题
（）是指同一薪酬等级内部最高值与最低值只差与最低值之间的比率。
初级人力资源 10章 01节

13

0
单选题
薪酬区间渗透度是（ ）。
初级人力资源 10章 01节

14

0
单选题
从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（ ）。
初级人力资源 10章 01节

15

0
单选题
( )适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企...
初级人力资源 10章 01节

15

0
单选题
把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。
初级人力资源 10章 01节

12

0
上一页123...5678910下一页
搜索
题目类型
全部 单选题 多选题 判断题 填空题 问答题 组合题
标签
试题章节2
01节 02节 03节 04节 05节 06节 07节 08节 09节 10节 11节 12节 13节 14节 15节
试题章节1
1章 2章 3章 4章 5章 6章 7章 8章 9章 10章 11章 12章 13章 14章 15章 16章 17章 18章 19章 20章 21章 22章 23章 24章 25章 26章 27章 28章 29章 30章 31章 32章 33章 34章 35章 36章 37章
历年真题
2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
经济师
初级经济基础 初级人力资源 初级金融专业 初级工商管理 初级建筑房产 初级农业经济 初级保险专业 初级知识产权 初级运输经济 初级旅游经济 中级经济基础 中级工商管理 中级金融专业 中级财政税收 中级人力资源 中级建筑房产 中级农业经济 中级保险专业 中级旅游经济 中级知识产权 中级运输经济 高级工商管理 高级人力资源 高级财政税收 高级建筑房产 高级金融专业 高级知识产权 高级农业专业 高级运输经济 高级旅游经济 初级财政税收
微信

微信扫一扫联系

公众号

微信扫一扫关注

扫一扫