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经济师

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第2章 领导行为 共160题
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单选题
领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。...
中级人力资源 2章 01节

32

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单选题
团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。
中级人力资源 2章 01节

15

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单选题
根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。
中级人力资源 2章 01节

10

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单选题
关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。
中级人力资源 2章 01节

22

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单选题
传统的（ ）认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备了这些特质的人...
中级人力资源 2章 01节

38

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单选题
在权变理论中，情景性因素不包括（ ）。
中级人力资源 2章 01节

23

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单选题
不属于魅力型领导的道德特征的是（）
中级人力资源 2章 01节

12

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单选题
（ ）领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出。
中级人力资源 2章 01节

11

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单选题
美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。
中级人力资源 2章 01节

11

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多选题
属于魅力型领导者非道德特征的有（）
中级人力资源 2章 01节

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