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经济师

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初级人力资源 共1433题
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单选题
在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。
初级人力资源 9章 01节

27

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单选题
（ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。
初级人力资源 9章 01节

16

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单选题
对于服务性职业，最好选择( )进行考评。
初级人力资源 9章 01节

14

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单选题
在绝大多数的情况下，评价员工的最佳人选是（ ）。
初级人力资源 9章 01节

16

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单选题
（ ）绩效指标适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位。
初级人力资源 9章 01节

28

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单选题
在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（）。
初级人力资源 9章 01节

20

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单选题
( )是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方...
初级人力资源 9章 01节

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单选题
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（ ）。
初级人力资源 9章 01节

21

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单选题
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（ ）。
初级人力资源 9章 01节

21

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多选题
下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（ ）。
初级人力资源 9章 01节

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