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初级人力资源 共1433题
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单选题
()也叫作业衡量,是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。
初级人力资源
7章
02节
14
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单选题
下列属于克服工作单调感手段的是( )。
初级人力资源
7章
02节
35
0
单选题
()表明生产过程中的体力消耗和紧张程度,也可以说是劳动力消耗的密集程度。
初级人力资源
7章
02节
14
0
单选题
下列不属于体力劳动强度的分级标准的是()。
初级人力资源
7章
02节
36
0
单选题
关于工作单调感的表述,正确的是( )。
初级人力资源
7章
02节
12
0
单选题
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是( )。
初级人力资源
7章
02节
14
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单选题
生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,它的不足之处在于( )。
初级人力资源
7章
02节
26
0
单选题
下列关于作业测定的方法的说法错误的是( )。
初级人力资源
7章
02节
25
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多选题
合理调节作业速率的方法有( )。
初级人力资源
7章
02节
23
0
多选题
引起作业疲劳的原因有( )。
初级人力资源
7章
02节
16
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