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经济师

共有 37024 道题
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第八章 招募与甄选 共65题
题目列表
单选题
以下属于内部招募优势的是（ ）
高级人力资源 8章

29

0
单选题
内部招募的优点不包括（ ）
高级人力资源 8章

25

0
单选题
关于招募，以下说法错误的是（ ）
高级人力资源 8章

28

0
单选题
在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则，其中I是指（ ）
高级人力资源 8章

32

0
单选题
（ ）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
高级人力资源 8章

14

0
单选题
（ ）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度。
高级人力资源 8章

19

0
单选题
霍兰德职业兴趣测试中适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、 统计类工作的是（ ）
高级人力资源 8章

17

0
单选题
通常所说的智力测试或智商测试是（ ）
高级人力资源 8章

14

0
单选题
评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括（ ）
高级人力资源 8章

23

0
单选题
外部招募采用的时机不包括（ ）
高级人力资源 8章

22

0
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