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经济师

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第十二章 员工关系管理 共40题
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单选题
关于效率工资的说法，正确的是（　　）。
高级人力资源 12章

60

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单选题
关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（　　）。
高级人力资源 12章

54

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单选题
国家在工资、工时、福利、休息休假、女职工和未成年工保护、劳动安全卫生等方面所指定的最低标准，属于我国...
高级人力资源 12章

53

0
单选题
准确把握劳动关系（ ）的运行方式，对企业采取何种策略有极大参考价值。
高级人力资源 12章

30

0
单选题
劳动合同变更的情形不包括（ ）。
高级人力资源 12章

40

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单选题
从企业开始招募员工到求职者完成入职手续，需要注意的问题不包括（ ）。
高级人力资源 12章

42

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单选题
（ ）是指在劳动过程中，为保护劳动者的生命安全和健康，国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规...
高级人力资源 12章

53

0
单选题
员工援助计划的主要内容不包括（ ）。
高级人力资源 12章

36

0
单选题
下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。
高级人力资源 12章

30

0
单选题
我国现行劳动关系调整系统中，（ ）是在劳动关系调整中居于基础性地位，是保障劳动者基本权益的底线。
高级人力资源 12章

32

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